Login
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in

Privacy statement & Cooky policy

In deze Privacy Verklaring laten wij jou weten welke gegevens wij verzamelen en voor welk doeleinden. Zodoende krijg je inzicht in de werkwijze van R2Group als het gaat om jouw gegevens. Dit privacy statement is van toepassing op (aanstaande) kandidaten, werknemers, vertegenwoordigers van zakelijke relaties en gebruikers van de websites van R2Group. In dit privacy statement wordt uitgelegd wat persoonsgegevens zijn, welke persoonsgegevens door R2Group worden verwerkt, met welk doel en op welke manier dit gebeurt. Daarnaast wordt uitgelegd welke rechten betrokkenen hebben, en hoe deze kunnen worden uitgeoefend.

Wat verstaan wij onder persoonsgegevens?
Onder persoonsgegevens wordt verstaan alle informatie over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon, zoals bijvoorbeeld contactgegevens of curriculum vitae (‘CV’). Bijzondere persoonsgegevens zijn bijvoorbeeld gegevens over ras of etnische afkomst, strafrechtelijk verleden, religieuze of levensbeschouwelijke overtuiging, vakbondslidmaatschap, gegevens over gezondheid of seksueel gedrag.

Welke persoonsgegevens worden verzameld?
R2Group verzamelt enkel de relevante persoonsgegevens, dus de bijzondere persoonsgegevens worden op geen enkele manier verzamelt en/of verwerkt. Op het moment dat jij je inschrijft via de website, vragen wij vrijwillig om de volgende gegevens:
• Voornaam en achternaam
• Woonplaats
• Telefoonnummer
• Email
• Regio waar je woonachtig bent
Mocht je via ons werkzaam zijn, als ZZP-er, via inhuur, via detachering dan vragen wij de wettelijk benodigde gegevens om een overeenkomst aan te gaan. Denk aan bijvoorbeeld je bankgegevens (voor betalingen), kopie ID, bedrijfsgegevens etc.
Welke persoonsgegevens verwerkt R2Group en met welk doel?
R2Group verwerkt de persoonsgegevens voor diverse doeleinden. Bijvoorbeeld voor het zoeken van kandidaten en matchen op bijpassende/relevante functies. Voor het sluiten van een overeenkomst m.b.t. een tijdelijke opdracht of wanneer je bij ons in dienst zou zijn. Hieronder een lijst met de persoonsgegevens gegevens die R2Group verwerkt en het doel ervan:

Gebruik van de website(s) van R2Group

Doel van de verwerking:
• Om online te reageren op vacatures
• Om de gebruikerservaring te verbeteren
• Contact opnemen middels het contactformulier
• Om een vacature zoekopdracht aan te maken

De volgende persoonsgegevens worden verwerkt:
• Om online te reageren: voornaam, achternaam, emailadres, woonplaats, telefoonnummer, cv;
• Verbeteren van gebruikerservaring: strikt noodzakelijke en/of vrijwillig mee ingestemde cookies- en soortgelijke technische gegevens, zoals beschreven in de cookie policy;
• Contactformulier: naam, emailadres, vraagstelling;
• Vacature zoekopdracht: emailadres, zoekcriteria;

Gebruik van de R2Group ‘’mijn omgeving’’

Doel van de verwerking:
• Om een account aan te maken
• Personalia, cv en referentie(s) uploaden/updaten/wijzigen
• Opgeslagen zoekopdracht bewerken
• Urenregistratie voor ZZP’ers, gedetacheerden

De volgende persoonsgegevens worden verwerkt:
• Account aanmaken: voornaam, achternaam, emailadres, woonplaats, telefoonnummer, cv;
• Profiel updaten/wijzigen: voornaam, achternaam, cv, referentie(s), adres, emailadres, telefoonnummer, geboortedatum, geslacht;
• Opgeslagen zoekopdracht bewerken: zoekcriteria;
• Urenregistratie: gewerkte of niet gewerkte (vakantie, ziekte) uren;

Solliciteren bij R2Group

Doel van de verwerking:
• Voor de beoordeling van de geschiktheid en beschikbaarheid van een kandidaat voor een vacature;
• Voor het opstellen en delen met opdrachtgevers van een CV van betrokkenen op basis van het R2Group format;
• Om digitale dossiers van betrokkenen aan te maken;
• Om de tevredenheid van betrokkenen over de sollicitatieprocedures te waarborgen door middel van tevredenheidsonderzoeken (NPS bvb);
• Om pre-employment screenings uit te kunnen voeren;
• Om pre-employment assessments af te kunnen nemen.


De volgende persoonsgegevens worden verwerkt:
• Persoonlijke gegevens: voor- en achternaam, geboortedatum, geslacht, nationaliteit;
• Contactgegevens: woonadres, e-mailadres, telefoonnummer;
• Opleiding en vaardigheden: opleidingen, trainingen, diploma’s, certificaten, cijfers, expertise, taalvaardigheid, lidmaatschap van professionele verenigingen;
• Werkhistorie: vorige en huidige werkgevers, functies en ervaring;
• Sociale mediagegevens: LinkedIn profiel;
• Sollicitatiegegevens: CV, motivatiebrief, vacature, gewenst aantal uren, vervoersvoorkeuren, bezit van een rijbewijs;
• Notities van R2Group medewerkers inzake beschikbaarheid of zoekcriteria;
• Beoordeling van de geschiktheid en beschikbaarheid: opleiding, ervaring, functie- en budget gerelateerde criteria;
• Voor het opstellen en delen met opdrachtgevers van CV’s van betrokkenen op basis van het R2Group format: voor- en achternaam, geboortedatum, woonplaats, geslacht, nationaliteit, profiel, relevante opleidingen en cursussen, werkervaring, talen en softwarekennis;
• Selectie van kandidaten: opleiding, ervaring, vaardigheden, referenties, functie- en budgetgerelateerde criteria;
• Digitaal dossier: CV’s en overige documenten, zoals diploma’s, certificaten, uitslagen eventuele geschiktheidstesten, (sollicitatie)gespreksaantekeningen, notities en voortgangsrapportage van sollicitaties/bemiddelingen;
• Tevredenheidsonderzoek (NPS bvb) : mobiele telefoonnummer en/of e-mailadres;
• Pre-employment screenings: relevante diploma’s, referenties van voorgaande werkgever(s), integriteitsverklaringen, verklaringen omtrent gedrag, nevenfuncties, verklaringen, kredietchecks; (Deze screenings zullen voornamelijk plaatsvinden op verzoek van de desbetreffende opdrachtgever)
• Pre-employment assessment: contactgegevens betrokkenen, assessmentrapportage.

M.b.t. arbeids- of opdrachtovereenkomsten

Doel van de verwerking:
• Registratie van persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor de naleving van wet- en regelgeving;
• Om arbeidsovereenkomsten uit te voeren;
• Om werken in of vanuit het buitenland te kunnen faciliteren.

De volgende persoonsgegevens worden verwerkt:
• Aanmaken personeelsdossier: persoonsgegevens die op basis van bijvoorbeeld arbeidswetgeving en fiscale- en socialezekerheidswetgeving moeten worden verwerkt, bijvoorbeeld kopie identiteitsbewijzen of paspoorten, visa, werkvergunningen, Burgerservicenummers) en documenten nodig voor de administratie van R2Group zoals contactgegevens en diploma’s;
• Werknemer screeningsgegevens: verklaringen omtrent gedrag, referenties, integriteitsverklaring, geheimhoudings- en integriteitsverklaringen, nevenfuncties, kredietchecks, (bankiers)eed- of geloften en certificeringen;
• Werknemer testgegevens: contactgegevens, assessmentrapportage;
• Financiële gegevens: bankrekeningnummers, salaris, tarieven van zelfstandig ondernemers;
• Overige gegevens die gerelateerd zijn aan het opstellen van de personeels-, salaris- en verzuimregistratie zoals beschikbaarheid, kenteken leaseauto;
• Werken in of vanuit het buitenland: persoonsgegevens noodzakelijk voor bijvoorbeeld het verzorgen van vervoer, werkvergunningen en visa, belastingen, huisvesting en scholing en Burgerservicenummers.

Aangaan en onderhouden van zakelijke relaties met leveranciers

Doel van de verwerking:
• Om overeenkomsten te sluiten en uit te (laten) voeren;
• Om aanbiedingen en informatie van leveranciers te ontvangen over hun dienstverlening.

De volgende persoonsgegevens worden verwerkt:
• Aangaan en uitvoering van overeenkomsten: contactgegevens van vertegenwoordigers van zakelijke relaties: naam, e-mailadres en telefoonnummer;
• Ontvangen van aanbiedingen/informatie: contactgegevens van vertegenwoordigers van zakelijke relaties: naam, e-mailadres, telefoonnummer.

Wanneer deelt R2Group persoonsgegevens?
R2Group deelt de persoonsgegevens binnen R2Group alleen met medewerkers voor wie het relevant is en geautoriseerd zijn om toegang te hebben tot deze gegevens. Alle medewerkers zijn onderworpen aan geheimhouding en het beschreven privacy beleid van R2Group.

R2Group deelt persoonsgegevens van kandidaten en medewerkers met opdrachtgevers. Bij het voorstellen van kandidaten en medewerkers aan (potentiële) opdrachtgevers, gebruikt R2Group een R2Group format dat door medewerkers van R2Group op basis van sollicitatiegegevens van betrokkenen is opgesteld.

R2Group schakelt leveranciers in die persoonsgegevens verwerken ten behoeve van R2Group. Zij sluit met alle verwerkers van persoonsgegevens verwerkersovereenkomsten af. R2Group beoordeelt vooraf de beveiligingsmaatregelen en de naleving van de privacyregelgeving en ziet hier periodiek op toe, alsmede op naleving van gesloten verwerkersovereenkomsten.

R2Group werkt met externe partijen samen die diensten aanbieden waarbij persoonsgegevens uitgewisseld kunnen worden. Dit zijn bijvoorbeeld partijen die screenings uitvoeren, trainingen verzorgen of vluchten en/of hotels boeken. R2Group maakt met deze partijen afspraken over het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens.

R2Group verstrekt op verzoek van politie en justitie uitsluitend persoonsgegevens indien daartoe een wettelijke verplichting bestaat.

Hoe lang bewaart R2Group persoonsgegevens?:
R2Group bewaart persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor het bereiken van haar doelen. In sommige gevallen is R2Group gehouden persoonsgegevens voor een langere periode te bewaren, bijvoorbeeld vanwege fiscale verplichtingen. Na afloop van de bewaartermijn, of naar aanleiding van geslaagde verwijderverzoeken van betrokkenen, verwijdert R2Group de persoonsgegevens uit haar systemen.

Voor de twee onderstaande situaties hanteert R2Group de volgende bewaartermijnen:

• Recruitment via externe bronnen: maximaal 28 dagen nadat betrokkenen door R2Group zijn gevonden, neemt R2Group contact met hen op om haar interesse in betrokkenen kenbaar te maken;
• Persoonsgegevens van kandidaten die niet voor R2Group werkzaam zijn of zijn geweest maar wel blijk hebben gegeven van hun interesse in R2Group: 12 maanden na de datum van opname van de persoonsgegevens in de administratie van R2Group. Na verstrijken van die 12 maanden, zullen wij je wederom om toestemming vragen.


Welke rechten hebben de betrokkenen?
R2Group respecteert de rechten van betrokkenen ten aanzien van hun persoonsgegevens. Sommige rechten kunnen altijd worden uitgeoefend; andere slechts onder bepaalde voorwaarden. R2Group kan bijvoorbeeld het verzoek van betrokkenen om hun persoonsgegevens te verwijderen niet inwilligen als er een wettelijk verplichting bestaat om die persoonsgegevens gedurende een bepaalde periode te bewaren.

Betrokkenen kunnen de volgende rechten uitoefenen:

• Intrekking van gegeven toestemming voor verwerking van persoonsgegevens;
• Inzage in persoonsgegevens;
• Correctie van onjuiste persoonsgegevens;
• Verwijdering van persoonsgegevens als R2Group deze niet langer nodig heeft;
• Bezwaar maken tegen de verwerking van persoonsgegevens op basis van een gerechtvaardigd belang van R2Group of een andere verwerkingsverantwoordelijke, als betrokkenen zwaarwegende redenen hiervoor hebben;
• Beperking van de verwerking van persoonsgegevens in bij wet bepaalde gevallen;
• Gegevensoverdracht van eigen persoonsgegevens die aan R2Group zijn verstrekt in bij wet bepaalde gevallen;
• Klacht indienen over de verwerking van persoonsgegevens door R2Group bij de nationale toezichthoudende autoriteit.

Voornoemde rechten kunnen uitsluitend worden uitgeoefend ten aanzien van de eigen persoonsgegevens. Het is niet toegestaan deze rechten uit te oefenen ten aanzien van persoonsgegevens van anderen. R2Group kan hiervoor aan betrokkenen vragen zich nader te identificeren. Betrokkenen kunnen ook contact opnemen met de R2Group via info@r2group.nl of bellen via +31 88 538 00 00.

Cookie policy
R2Group maakt bij het aanbieden van haar diensten gebruik van cookies. Cookies zijn bestanden die een browser op de harde schijf plaatst zodat een website aan de hand van dat cookie een bepaalde bezoeker kan herkennen. De cookies geven hiermee de mogelijkheid om te profiteren van de voordelen van persoonlijke instellingen zoals gebruikersnamen, wachtwoorden en voorkeursinstellingen. Als je bij het inloggen aangeeft dat je ingelogd wilt blijven op die computer, dan worden via de cookies je inloggegevens bewaard waardoor het inloggen sneller gaat. Hetzelfde geldt voor de keuze om eenmalig je LinkedIn profiel te importeren tijdens het sollicitatieproces: hiervoor wordt ook gebruik gemaakt van cookies, wat invultijd scheelt.

Bij het verkrijgen van inzicht in de navigatie op de website, maakt R2Group gebruik van die cookies. Zo houdt een statistiekenprogramma voor R2Group bij hoe onze bezoekers door de site heen ‘surfen’. Hierdoor kan R2Group de site gebruiksvriendelijker, logischer en toegankelijker maken.

Vragen
Voor vragen of opmerkingen over ons privacybeleid, kun je een e-mail sturen naar info@r2group.nl.


Copyright © 2019 R2Group   |  Privacystatement   |  Disclaimer
R2Group bv gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.